- Членство в профсоюзах в секторах чистой энергии, таких как солнечная и ветровая, растет, поскольку традиционные профессии переобучаются для перехода к низкоуглеродной экономике.
- Солнечные проекты предлагают быструю работу, но часто лишены долгосрочной стабильности и надежной защиты работников, при этом большинство рабочих мест остается не профсоюзными.
- Проекты ветряной энергетики на море предоставляют профсоюзные рабочие места с сильной защитой, но требуют сложного обучения и сталкиваются с политическими и разрешительными неопределенностями.
- Новое законодательство о «климатических рабочих местах» в таких штатах, как Иллинойс и Род-Айленд, связывает рост возобновляемой энергии с более высокими стандартами труда и местным трудоустройством.
- Профсоюзы используют соглашения о трудозатратах на проекты и расширенное обучение по климатической науке и гражданской адвокации, чтобы повысить свою bargaining power и экономическую справедливость.
- Успех перехода к чистой энергии для работников зависит от продолжающейся организации профсоюзов и законодательной поддержки, чтобы обеспечить семейно-соответствующие и справедливые рабочие места.
Бетон и сталь все еще определяют американский ландшафт, но поднимается новая волна — волна сверкающих солнечных панелей и высоких ветряных турбин. Тем не менее, за обещанием низкоуглеродного будущего борьба за то, чтобы работники, а не только технологии, извлекали выгоду из этого сдвига, становится все более напряженной.
По всей стране, в центральных районах и на побережьях, членство в профсоюзах в области чистой энергии тихо растет. Электрики, рабочие с металлом и трудящиеся — традиционно связанные с угольными электростанциями, нефтеперерабатывающими заводами и проектами небоскребов — находят себя переобучающимися и формирующими сеть будущего. Международное братство электрических работников (IBEW), например, теперь вписывает курсы по установке солнечных панелей в образование каждого ученика на Лонг-Айленде, штат Нью-Йорк. Для многих это является защитой от замедлений, преследующих коммерческое строительство, особенно когда удаленная работа опустошает городские офисные башни.
Тем не менее, на производственном этаже сохраняется сдержанный скептицизм. Солнечные проекты, отмеченные своей скоростью и эффективностью, редко гарантируют долгосрочную стабильность. Огромные установки на крышах могут занять дни — не месяцы — и затем работа заканчивается. Для работников в Массачусетсе переход к крупномасштабным солнечным фермам приносит как сверхурочные, так и неопределенность, возникающую, когда подрядчики из других городов покидают стройку. Несмотря на устойчивый рост, большинство солнечных работ остается не профсоюзными, страдая от неустанной нагрузки и хрупкой защиты. Попытки организации останавливаются по мере усиления конкуренции за эти рабочие места.
Тем временем, на ветреных водах Атлантики разворачивается параллельная трансформация. Ветряная ферма Блок-Айленд, растянувшаяся по туманному горизонту Род-Айленда, стоит как памятник как климатическим действиям, так и силе профсоюзов. Здесь и у Марты Винъярд профсоюзные группы поднимают башни турбин и прокладывают кабели под волнами, часть масштабного федерального толчка к ветряной энергетике на море. Эти рабочие места требуют экспертизы — и мужества. Одно задание по ветряной энергетике на море теперь требует изнурительных недель межгосударственного обучения и подвергает работников новым, иногда опасным, условиям внутри турбин.
Но политические ветры являются постоянной угрозой. Недавние заморозки на разрешения для ветряных проектов, наряду с остановленными налоговыми льготами для чистой энергии, отбрасывают тень неопределенности на развивающуюся индустрию, когда-то поддержанную Законом о снижении инфляции 2022 года. Опасения остаются, что десятилетия работы могут исчезнуть одним движением пера.
Широкая проблема звучит в профсоюзных залах по всей стране: зеленый переход должен быть больше, чем солнечные панели и лопасти ветряков. Профсоюзы ведут переговоры о надежных «соглашениях о трудозатратах на проекты», которые гарантируют хорошие зарплаты, местное трудоустройство и защиту работников для всего, от геотермальных объектов и заводов по производству батарей до модернизации стареющих городских башен. Развивающийся сектор производства электрических автомобилей — где профсоюз работников автопрома недавно завоевал новые позиции — сигнализирует о том, что этот дух организации распространяется.
Законодательство теперь играет ключевую роль. Шесть штатов приняли законы о «климатических рабочих местах», связывающие цели по возобновляемой энергии со стандартами труда профсоюзов. Штаты, такие как Иллинойс, приняли масштабные акты, обеспечивающие профсоюзам место за столом, в то время как такие места, как Род-Айленд и Нью-Йорк, возглавляют законы, связывающие государственные инвестиции в чистую энергию с надежными стандартами труда. Цель состоит не только в том, чтобы сократить углерод, но и в том, чтобы закрепить новую экономику в местных, семейно-соответствующих рабочих местах.
Воспитатели и активисты профсоюзов видят еще более глубокую возможность в этом переходе. Образование членов — когда-то сосредоточенное на узких торговых навыках — теперь включает уроки по климатической науке, экономике и гражданской адвокации. Работники учатся, почему чистое энергетическое будущее касается не только планеты, но и bargaining power, безопасных рабочих мест и экономической справедливости. В мастерских и государственных зданиях профсоюзы мобилизуют членов, чтобы бороться как за более зеленое, так и за более справедливое будущее.
Вывод ясен и срочен: Зеленая экономика не построится вокруг потребностей работающих людей, если они не будут бороться за свое место в ней. Профсоюзы сражаются за то, чтобы следующее поколение американских рабочих мест — будь то на вершинах небоскребов, глубоко под городскими улицами или в море — было не только многочисленным, но и дающим силу. Для тех, кто задается вопросом, поднимет ли зеленый бум работников или оставит их позади, ответ зависит от того, насколько сильно профсоюзы будут стремиться занять свое место в этой разворачивающейся эпохе. Революция чистой энергии здесь — и с ней испытание, сможет ли прогресс действительно поднять все лодки.
Эта удивительная битва может решить, поможет ли зеленый энергетический бум работникам Америки или оставит их позади
# Чистая энергия и американский труд: критические факты, тенденции отрасли и что это значит для работников
Быстрый рост солнечной и ветровой энергетики изменяет американский ландшафт и рабочую силу. Под этой трансформацией остаются важные вопросы: Кто на самом деле получает выгоду от революции зеленой энергии? Получают ли работники безопасность и процветание, которые были обещаны, или технологические достижения оставляют их уязвимыми к нестабильности? Здесь мы углубляемся в факты, тенденции, возможности и проблемы, формирующие пересечение чистой энергии и американского труда — и предоставляем практические идеи, которые вы можете использовать прямо сейчас.
—
Дополнительные факты и контекст: что статья не охватила полностью
1. Рост рабочих мест в чистой энергии опережает ископаемые отрасли
— Согласно Отчету о занятости в энергетическом секторе США за 2023 год (USEER), рабочие места в чистой энергии выросли на 3,9% в 2022 году — выше общего роста рабочих мест в США на 3,1% — с более чем 3,2 миллионами американцев, работающих в чистой энергии, по сравнению с 2,1 миллиона в ископаемом топливе.
— Работы в солнечной и ветровой энергетике теперь обеспечивают примерно такое же количество рабочих мест, как и угольная добыча на пике в 1980-х годах.
2. Качество рабочих мест сильно варьируется в зависимости от сектора и местоположения
— Работы по установке солнечных панелей сильно децентрализованы и часто доминируются мелкими, не профсоюзными подрядчиками, что приводит к непостоянной оплате и стандартам безопасности (Национальная лаборатория возобновляемой энергии).
— Проекты ветряной энергетики на море, такие как Vineyard Wind и Block Island Wind Farm, предлагают значительно более высокие зарплаты, но требуют опасной, специализированной работы.
3. Профсоюзация остается новым фронтом
— В национальном масштабе менее 10% рабочей силы в чистой энергии являются профсоюзными — это значительно ниже, чем в строительной отрасли в целом (Бюро статистики труда).
— Однако новые положения в Законе о снижении инфляции (IRA) предлагают налоговые льготы только для проектов, соответствующих стандартам труда, таким как преобладающие зарплаты и обучение, создавая возможности для профсоюзов.
4. Переобучение и разрывы в навыках — реальность
— Многие работники традиционной энергетики сталкиваются с крутыми кривыми обучения. Например, работа в солнечной энергетике часто требует новых навыков в электротехнике и кровельных работах, в то время как техникам ветряной энергетики необходимо пройти недели обучения по безопасности и техническим аспектам (Американская ассоциация чистой энергии).
— IBEW не единственный: Международная ассоциация работников по листовому металлу, воздуху, железным дорогам и транспорту (SMART) и Международный союз рабочих Северной Америки (LIUNA) также включают чистую энергию в свои программы обучения.
5. Споры и ограничения
— Многие крупные солнечные фермы полагаются на не профсоюзную рабочую силу или даже временных мигрантов, особенно на юге и западе, что вызывает опасения по поводу кражи заработной платы и отсутствия льгот.
— Также растет критика по поводу того, что размещение заводов зеленой энергетики непропорционально влияет на сельские районы и сообщества цветных людей, вызывая разрушения, связанные со строительством, но не обеспечивая столько же постоянных местных рабочих мест после завершения строительства.
6. Прогнозы рынка и тенденции отрасли
— Министерство энергетики США прогнозирует, что количество рабочих мест в чистой энергии превысит 5 миллионов к 2030 году, если IRA будет полностью реализован.
— Ветровая энергетика на море может создать более 80 000 рабочих мест к 2030 году, от производства до обслуживания (Бюро управления океанической энергией).
— Компании спешат заполнить новые обязательные места для ученичества — некоторые профсоюзы сообщают о списках ожидания на обучение в области зеленой энергетики.
7. Обзоры и сравнения
— По сравнению с рабочими местами на угольных электростанциях, рабочие места в чистой энергетике менее постоянны, но предлагают более сильный потенциал роста в регионах, испытывающих промышленный упадок.
— Работы по установке солнечных панелей могут платить всего 18 долларов в час, тогда как профсоюзные техники ветряных турбин могут зарабатывать от 35 до 50 долларов в час с полными льготами.
8. Безопасность, устойчивость и срок службы рабочих мест
— Проекты с надежными соглашениями о трудозатратах (PLA) показали, что они снижают количество несчастных случаев и обеспечивают лучшие зарплаты, согласно Экономическому институту политики.
— Устойчивость рабочих мест в чистой энергетике остается под вопросом — существуют рабочие места по обслуживанию и ремонту, но их значительно меньше, чем необходимо для первоначального строительства.
—
Примеры из реальной жизни
— Производство электрических автомобилей: Профсоюз работников автопрома (UAW) начал организовываться на новых заводах по производству батарей и электрических автомобилей (например, на Ford и General Motors), недавно выиграв исторические контракты, которые обеспечивают, что переход к чистой энергии не означает утрату коллективных переговоров.
— Сообщество солнечной энергии: Закон о климате и справедливых рабочих местах в Иллинойсе требует местного трудоустройства и создает «центры» подготовки рабочих, чтобы помочь недостаточно представленным группам войти в рабочую силу чистой энергии.
—
Лайфхаки и шаги «как сделать»: Вход в рабочую силу чистой энергии
1. Выберите аккредитованное обучение: Ищите программы ученичества профсоюзов или партнерства с общественными колледжами для лучшей оплаты и безопасности работы.
2. Собирайте сертификаты: Сертификаты OSHA-10, электрические и специфические сертификаты производителей (например, для ветряков Siemens или GE) могут выделить вас среди других.
3. Следите за государственными стимулами: Некоторые штаты (например, Нью-Йорк, Иллинойс) предлагают бесплатное или субсидированное обучение для рабочих мест в чистой энергии, сосредотачиваясь на ветеранах и работниках, уволенных из ископаемых отраслей.
4. Спросите о PLA: При подаче заявки узнайте, есть ли у работодателя или подрядчика соглашение о трудозатратах на проект — такие соглашения почти всегда гарантируют лучшие зарплаты и льготы.
—
Обзор плюсов и минусов
| Плюсы | Минусы |
|———————————————|——————————————|
| Быстрый рост рабочих мест в возобновляемых источниках | Работы в солнечной/ветровой энергетике часто временные |
| Высокая оплата для профсоюзных рабочих мест в ветровой/ЭВ | Плотность профсоюзов все еще низка в солнечном секторе |
| Надежные федеральные и государственные стимулы | Нестабильность рабочих мест после завершения строительства |
| Пути для переобучения работников ископаемой энергетики | Стандарты безопасности и обучения непостоянны |
| Возможности формировать новые трудовые стандарты | Географический разрыв (рабочие места против необходимости) |
—
Инсайты и прогнозы
— Эксперты (Институт Брукингса, 2024) прогнозируют, что влияние профсоюзов в зеленой энергетике продолжит расти благодаря федеральным стимулам, особенно в штатах, склонных к демократии.
— Стандарты труда могут стать разделительной линией между процветающими и struggling местными экономиками по мере увеличения новых энергетических проектов.
— Технологии сократят некоторые потребности в рабочей силе (например, автоматизация в сборке солнечных панелей), но работы по модернизации и обслуживанию будут предлагать долгосрочную занятость, если профсоюзы останутся бдительными.
—
Часто задаваемые вопросы: важные вопросы
В: Заменит ли бум зеленой энергетики каждую потерянную работу в ископаемом топливе?
О: Не один в один — рабочие места в строительстве чистой энергии более многочисленны, но часто краткосрочные. Политики и профсоюзы работают над тем, чтобы обеспечить «справедливые переходные» пути к качественным, постоянным рабочим местам.
В: Платят ли рабочие места в чистой энергетике так же, как и в традиционной энергетике?
О: Профсоюзные рабочие места в чистой энергетике (особенно в ветровой и производстве ЭВ) конкурентоспособны или выше; непрофсоюзные рабочие места часто платят меньше и не имеют льгот.
В: Безопасны ли эти рабочие места?
О: Безопасность улучшается, особенно с учетом стандартов, согласованных профсоюзами, но в секторе чистой энергетики все еще наблюдается больше несчастных случаев в непрофсоюзных сегментах.
В: Где происходит самый быстрый рост рабочих мест?
О: Техас и Калифорния (солнечная энергия); Нью-Йорк и Нью-Джерси (ветровая энергетика на море); Средний Запад (производство батарей, ЭВ).
—
Практические рекомендации и быстрые советы
— Если вы работник энергетической отрасли, присоединяйтесь к профсоюзу или выступайте за него — профсоюзы ускоряют свое обучение в области чистой энергии и возможности трудоустройства.
— Требуйте от местных и государственных властей связывать субсидии на чистую энергию с надежными стандартами труда.
— Если вы рассматриваете возможность переобучения, сосредоточьтесь на сертификатах с гарантией от профсоюза или работодателя и воспользуйтесь новыми федеральными и государственными программами.
— Для работодателей: формирование партнерств с профсоюзами может упростить цепочку поставок рабочей силы и улучшить безопасность и удержание.
—
Связанные ссылки и дополнительное чтение
— Министерство энергетики США
— AFL-CIO
— Международное братство электрических работников (IBEW)
— Экономический институт политики
—
Итог:
Революция зеленой энергии изменяет будущее труда в Америке. Поднимет ли она всех работников или оставит многих позади, зависит от решимости профсоюзов, амбиций законодателей и силы общественного надзора. Для соискателей, профсоюзов и политиков сейчас настало время занять свою позицию в этой новой экономике — и настоять на справедливости.
